教育是国之大计，党之大计，教师是立教之本，兴教之源。一直以来，学校高度重视教师队伍建设，将教师群体作为学校发展的根本动力，将青年教师看做学校发展的基石和未来。2020年，按照学校关于新教工岗前培训的工作部署，教师工作部紧抓新教工入职培训的关键环节，全面发力，精准施策，着力提升教育培训效果，深化新教工岗前培训体系化建设,开展了一系列教育培训活动，扎实上好新教工入职第一课。
思想铸魂，持续强化思想政治引领。教师是“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”的具体实践者，肩负着培养一代又一代德智体美劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人的神圣使命，事关国家前途与民族未来。2020年，教师工作部坚持教育者先受教育原则，多措并举，持续强化思想政治引领，确保新教工成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者，更好担起学生健康成长指导者和引路人的责任。一是持续提升思政教育效度，在党的十九届五中全会召开之后，邀请校长沙爱民为新教工做《深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，全面开创人才队伍建设和人事制度改革新发展格局》的专题报告，引领广大新教工认真学习贯彻全会精神，把握核心要义，领会丰富内涵，切实将中央的决策部署和学校的发展目标、个人的成长发展结合起来，深入推进学校“双一流”建设，共同开创学校高质量发展新局面。二是不断加大思政教育密度，先后组织新教工观看高校党组织战“疫”示范微党课《在战“疫”中读懂中国力量在担当中书写青春答卷》和复旦大学《解码中国之治·战“疫”专辑》系列视频微党课，深刻感受党和政府团结带领广大人民群众在疫情防控中取得重大战略成果的磅礴伟力。同时，举办“师德大讲堂”第三讲，邀请西安交通大学“西迁精神”宣讲团成员贾箭鸣做《党的意志与西迁精神》专题报告。勉励新教工涵养家国情怀，弘扬奋斗精神，做新时代“西迁精神”传承人，与党和国家同心同德，同向同行。
培训照片
激浊扬清，着力加强师德师风建设。师德建设是教师队伍建设的第一要务，师德师风是评价教师队伍的第一标准。教师工作部紧盯“第一要务”，坚持“第一标准”，持续加强师德师风建设。一是着力突出优良师德传承。首先，在2020年教师节庆祝表彰大会上专设新教工入职仪式，邀请全国模范教师申爱琴和米兰体育2020年师德标兵向新入职教职工代表佩戴校徽并赠送《师德师风教育读本》，激发新教工教书育人、立德树人的责任感、使命感和荣誉感。其次，举办新教工岗前培训校史校情座谈会，邀请退休老教师代表魏常林、田青文为新教工传经送宝，在引领大家深入了解学校历史的过程中，向新教工传授做党和人民满意的好老师的经验，勉励大家严守师德，播撒师爱，切实做到为党育人，为国育才。同时，举行新教工入职宣誓仪式，并组织新教工签订《师德承诺书》。二是持续提升师德警示教育力度。向全体新教工发放《师德师风教育读本》，并着重强调对《读本》中搜集整理的全国高校近几年发生的师德失范案例的学习。确保广大新教工不碰红线，不越底线，自觉追求高尚师德。
入职仪式
守正创新，健全完善教育培训机制。一是搭建“理论学习+实践教育”教培平台，不断拓展思政教育广度，用好用足陕西省丰富的红色文化资源和先进文化场馆。先后赴陕甘边革命根据地照金纪念馆、薛家寨开展实践学习活动，巩固提升爱国主义与“四史”教育学习效果，传承红色基因。同时，在“西迁精神”专题报告后，组织新教工赴交大西迁博物馆参观学习，深刻理解西迁精神“胸怀大局、无私奉献、弘扬传统、艰苦创业”的丰富内涵。二是举办“我做教师第一年”主题沙龙，邀请教学科研经验丰富的全国模范教师申爱琴为青年教职工释疑解惑，切实发挥传帮带综合效应。同时，组织2019年入职的教职工与新教工深入交流，不断提升朋辈激励效度，切实推动青年教师成长进步共同体建设。
活动照片
多措并举，精准提升教育培训质效。一是充分发挥师德建设委员会统筹推进师德建设的机制优势，深度激发部门联动合力，人事处/教师工作部、高层次人才工作办公室、教务处、教学研究与评估中心、科技处、社科处、研究生院、计财处、工会等部门协同推进，深度参与。同时，根据管理岗、教辅岗、专任教师具体工作的不同特点，靶向施策，分类提升，将师德师风建设和业务能力提升相结合，分别安排契合群体特点的专门培训。先后举办人事人才政策宣讲、教学能力提升辅导、职能部门规章制度解读和综合素质提升等多场专题讲座。二是积极利用国家教育行政学院优质网络培训资源，组织129名新教工参加“明师道 强师德 正师风 铸师魂做新时代教育筑梦人”专题网络培训，系统提升新教工师德素养和教育教学能力。三是开展教师心理健康教育，针对新教工在入职之初由于身份转换、岗位融入等可能产生的心理不适，邀请心理健康教育与咨询中心贠丽萍副教授做团体心理辅导，通过形式多样的互动活动，让大家在相互交流中纾解压力，放松自我，以更轻松的心态、更积极的状态投入到教学科研和管理服务工作中去。
培训照片
百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。教师是学校发展的第一资源，青年教师是学校“双一流”建设的生力军，为加强教师队伍建设，特别是推动青年教师快速成长发展，人事处/教师工作部将在继承优良传统、总结借鉴经验的基础上，抓住入职培训、出国行前教育、职务职称晋升培训等关键环节，打造思想政治教育、师德师风建设和业务能力提升相结合的全过程教育培训体系，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。
合影
（图片：赵杰、徐龙超等 审稿：李晓阳 网络编辑：韩月）
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