田龙MILAN体育公司安全生产制度

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安全生产管理制度
1. 目的
（1）安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
（2）规定企业的安全管理、监督检查、考核等内容。
2. 适用范围
适用于公司所属各部门所有制员工、合同工、临时工、离退休返聘人员（统称员工，下同）及外包项目在公司作业的人员、实习代培人员。
3.职责
（1）安全生产管理制度的归口管理部门为生产技术部。
（2）各部门必须按生产技术部的管理考核要求执行，建立相关的安全生产考核要求，并落实到个人。
4.管理内容
（1）制度建设、健全。
①建立、健全公司的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程；安全生产奖惩制度的完善。
②组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，重大危险源的识别及有关安全措施。
（2）安全教育、培训。
①对员工进行安全生产教育培训、保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能。
②新进员工必须进行“三级安全教育”，并经考试合格后才能上岗。转换岗位的员工，必须进行转换岗位的安全教育并经考核合格后方能上岗，休息六个月以上的员工（包括六个月）必须进行复工教育，合格后方能上岗。考核不合格的，部门不得安排其上岗。
③特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
④特种作业人员的操作资格证按国家的规定到期必须进行复审，不按期参加复审的，除不准上岗外，按公司的有关规定进行考核，对特种作业人员建档。
5.安全标志
（1）在有较大危险因素的生产场所和有关设施设备上，必须设置明显的安全警示标志。
（2）在厂区主干道、车间和仓库、大门人员进出频繁处，必须设置警示标志。
（3）消防设施和消防器材，必须按防火的要求配置，并设置在明显的位置，标志要醒目。
6.特种设备及防护设施
（1）特种设备按国家颁布的特种设备监察条例执行。
（2）设备的防护设施及工业卫生设施设备，由制造部负责进行检查、保养、维护、定期检查。
（3）对涉及危险作业进行审批如登高作业、动火作业临时线的使用。并进行现场的监督检查。
（4）涉及危害因素的人员，除在安全教育时告知外，按国家有关规定进行体检，并建立档案。
（5）对公司新建、改建、扩建项目的安全设施，执行“三同时”和上报审批。
7.安全生产检查
（1）日常检查：专、兼职安技人员每天四小时以上在生产现场进行安全检查，并做好记录。
（2）定期检查并做好记录。
（3）专业检查：对要害部位、危害因素场所、重点部位安全管理点和特种设备进行检查，做好记录。
（4）季节性检查：根据季节的特点，进行防火、防震、防雷、防触电、防暴、防尘、防暑、防寒的检查，对存在的安全隐患开出整改单，按时进行整改，并进行整改后的验收。
8.劳动保护
（1）按国家有关规定，由采购部负责到有资质的单位采购劳动防护用品，制造部负责发放和管理。
（2）按国家规定按时发放保健费并进行管理。
9.生产安全事故与调查处理
（1）发生事故后，有关人员立即到现场并报告公司领导，抢救伤员，保护好现场，按省市有关规定进行上报，做好调查和协助调查工作，按事故处理四不放过的原则进行，涉及到国家法律责任的，追究刑事责任。
（2）按国家有关规定做好工伤申报、鉴定等工作。
（3）安全技术措施由制造部报公司有关部门，经审批后组织实施。
10.外包工程及外用工的安全管理
（1）每项工程必须签订安全协议，并验证其资质。
（2）施工场地，作业人员的持证情况、安全教育等均纳入公司同样的管理、监督、检查、考核。
（3）发生生产安全事故，参与事故的调查和协助调查工作。
11.依据
（1）中华人民共和国安全生产法
（2）河北省安全生产条例

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